Open, Transparent y Merit-based Recruitment (OTM-R) es una herramienta que ayuda a reclutar a la mejor persona posible para el trabajo, pero al mismo tiempo:
- Garantiza la igualdad de oportunidades
- Acceso para todos
- Crea una cartera internacional de cooperación, competición y movilidad de capital
- Mejora y pone en valor la carrera investigadora.
- Está muy vinculado a la Carta y el Código para los Investigadores y el HRS4R. De hecho, es obligatorio incluir un análisis exhaustivo de la política de recomendaciones de la OTM-R.
OTM-R incluye 23 principios divididos en 5 áreas principales:
- Sistema OTM-R
- Publicidad y fase de aplicación
- Fase de selección y evaluación
- Fase de entrevista
- Evaluación general
Política OTM-R en la Universidad de Valladolid
Documento de la fase inicial
Documento aprobado oficial UVa ?✨
- OTMR-UVa oficial UVa (español-inglés) (abril 2022)
Otros documentos de interés en la política OTM-R
Acuerdos y Resoluciones en los que se ha aplicado los principios fundamentales del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores:
- Acuerdo del 18 de junio de 2020, sobre las condiciones en las que la Universidad de Valladolid aplicará las normas sobre prorroga de contratos de personal investigador de su competencia.
- Resolución del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad de Valladolid, por la que se modifican los plazos de acceso al Periodo de Orientación Postdoctoral (POP) de las convocatorias 2016 y 2018 de ayudas para contratos predoctorales de la Universidad de Valladolid.
- Instrucción del Vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia relativa a la realización de contratos POP para las personas con contrato predoctoral FPU de las convocatorias 2017 y 2018.
- Modificación del acuerdo de la Comisión de Investigación, los órganos de representación del PAS laboral y la mesa sectorial del PDI, sobre determinados aspectos relativos a la contratación de personal investigador y personal colaborador en tareas de investigación, financiada de forma finalista con cargo a proyectos, convenios, contratos o acuerdos de investigación.
- Resolución del Rectorado de la Universidad de Valladolid para la aplicación del procedimiento de prórroga al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, de determinados contratos de investigación.
- Instrucción sobre colaboraciones docentes del personal investigador con contrato predoctoral y postdoctoral de la Universidad de Valladolid.
- Procedimiento para la asignación de colaboraciones docentes a investigadores/as predoctorales y postdoctorales de la Universidad de Valladolid.
- Modificación del acuerdo de la Comisión de Investigación, los órganos de representación del PAS laboral y del PDI, sobre determinados aspectos relativos a la contratación de personal investigador y personal colaborador en tareas de investigación, financiada de forma finalista con cargo a proyectos, convenios, contratos o acuerdos de investigación.
Portal de Empleo EURAXESS
EURAXESS Jobs es el principal portal de empleo en Europa:
