REGLAMENTOS DEL COMITÉ DE INTEGRIDAD (CII) Y LOS DEMÁS COMITÉS ÉTICOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID_2024:
REGLAMENTOS DE LOS COMITÉS ÉTICOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID_2024
(Aprobado por el Consejo de Gobierno, sesión de 31 de mayo de 2024)
HISTÓRICO: ANTIGUO COMITÉ DE ÉTICA DE LA INVESTIGACIÓN DE 2013:
(Aprobado por el Consejo de Gobierno, sesión de 20 de diciembre de 2013)
El Consejo de Gobierno de 31 de enero 2013 aprobó el Código de Buenas Prácticas en Investigación (CBPI), en el CBPI se establece que el Órgano encargado de la vigilancia y cumplimiento del mismo es el Comité Ético de Investigación (CEI), es por tanto necesario crear el CEI.
1. El Comité de Integridad en la Investigación (CII) es un órgano colegiado,
independiente en su funcionamiento y vinculado orgánicamente al Vicerrectorado
competente en materia de investigación, cuyo fin último es actuar al servicio de la
investigación y los investigadores de la Universidad de Valladolid con el objetivo de
apoyar la calidad de la investigación y contribuir a mantener su integridad.
2. El CII de la Universidad de Valladolid tiene como misión promover el
comportamiento ético en la investigación con el control del cumplimiento de los
principios deontológicos para las diferentes actividades, con el objeto de evitar
conductas inadecuadas y facilitar su corrección inmediata, así como la vigilancia y
control de los aspectos éticos de la investigación realizada, especialmente la que se
aplica a seres humanos o la utilización de muestras de origen humano, la obtención
y tratamiento de datos de carácter personal y que puedan afectar a los derechos
fundamentales, la experimentación animal y la utilización de agentes biológicos u
organismos modificados genéticamente.
Corresponden al CII las siguientes funciones:
- a) Velar para que en la Universidad de Valladolid se cumplan los criterios y
principios establecidos en el CBPI.
b) Velar para que los investigadores no sufran acoso laboral, vigilando que se
cumplan los criterios establecidos en el Protocolo de actuación en materia de
Prevención e Inhibición del Acoso en el Ámbito Laboral, que tal como se
establece en su punto II.1, ampara, además de al PDI y PTGAS, al colectivo de
becarios, personal en formación y personal contratado con cargo a proyectos
de investigación.
c) Actuar como un órgano de arbitraje en los conflictos que puedan presentarse
en relación con temas relacionados con la investigación y voluntariamente se
sometan a él.
d) Actuar como órgano mediador en conflictos relacionados con la investigación
sometidos al mismo por parte del Rector, Defensor de la Comunidad
Universitaria, cualquier otro órgano universitario o por personal al servicio de
la universidad.
e) El CII se mantendrá atento a problemas nuevos que puedan surgir
relacionados con la integridad de la investigación y en consecuencia
propondrá actualizar, si es necesario, el CBPI.
f) Informar y sensibilizar a la comunidad científica en relación con los
acontecimientos, necesidades y orientaciones relativas a los aspectos éticos
y deontológicos de la investigación, promoviendo el debate en la comunidad
universitaria sobre cuestiones de ética en investigación.
g) Prestar especial atención a los jóvenes investigadores en formación para
garantizar que su formación y entrenamiento en la investigación se rige por la
ética y las buenas prácticas en investigación imprescindibles para alcanzar
resultados de alta calidad.
h) Difundir en la opinión pública las implicaciones éticas de los avances
científico y sus aplicaciones y ofrecer la información precisa para comprender
su alcance y las posibles consecuencias.
i) Elaborar informes para los órganos de gobierno de la Universidad sobre los
problemas éticos relacionados con la investigación.
j) Velar porque el CBPI sea conocido y adoptado por todos los investigadores de
la Universidad.
k) Apoyar la tarea de los diversos comités y subcomités de evaluación
y seguimiento, y en especial del CBS: “Comité de Bioseguridad e investigación
con agentes biológicos y organismos modificados genéticamente” y del
CEISH: “Comité de investigación --no clínica-- con seres humanos”, sin
perjuicio de la independencia de éstos.
l) Detectar en la UVa, en su ámbito de actuación, cualesquiera necesidades
relativas al conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre los aspectos
metodológicos, éticos y jurídicos en la investigación y la práctica docente, y
proponer ante el órgano que corresponda, las medidas adecuadas para
responder a dichas necesidades.
m) Facilitar las relaciones con las autoridades competentes.
n) Coordinar su actividad con la de comisiones similares o comités de ética de
investigación de otras instituciones.
o) Elaborar la Memoria Anual, que recogerá los datos sobre su actividad,
evaluación y balance de la misma.
p) Cualesquiera otras funciones que le atribuya la legislación vigente.
La Ética en la Investigación es un concepto trasversal que ha de integrarse plenamente como objetivo en la Cultura de la institución de la UVa. Está indisolublemente ligada a conseguir una investigación de excelencia, y ha de ser promovida desde el mismo ingreso del estudiante en nuestra Universidad.
Además de forma creciente algunas normas legislativas, convocatorias de financiación y/o publicaciones científicas exigen que determinados proyectos de investigación o de docencia, sean evaluados previamente por Comités éticos.
En esta línea es primordial para todos los alumnos/as y/o investigadores/as conocer y cumplir estrictamente el Código de Buenas Prácticas siguiente aprobado por la UVa desde 2013.
Para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente sobre la ética de la investigación y la correcta evaluación de los proyectos de investigación y artículos 60/s.t.r. con implicaciones éticas; deberá cumplimentar y enviar a los emails indicados en el mismo el documento siguiente “Declaración sobre implicaciones éticas de la actividad”
Posteriormente a dicho envío, si ha lugar una derivación a comité ético, recibirá instrucciones desde la unidad administrativa correspondiente que lo haya recibido por email.
La Universidad de Valladolid cuenta para articular estos objetivos con una Secretaría Técnica y una dirección genérica de correo electrónico donde dirigir preguntas sobre cualquiera de los Comités Éticos de la Universidad:
Óscar Martínez Sacristán
Antonio Campillo López
Darío Álvarez Álvarez
Eduardo Arranz Sanz
Jesús Quijano González
Mario Crespo Moral
Dª. Mª. Dolores Villalonga
Dª. Rosa Conde Vicente
Luis Carlos Moro González
Ángel Álvarez Barcia
Dª. Carmen Camarero Izquierdo