Información General
La convocatoria de Ayudas Beatriz Galindo para la atracción del talento investigador 2025 (a presentar en el 2026) tiene como objetivo principal la atracción del talento investigador que se encuentra desarrollando su carrera profesional en centros y universidades extranjeras. Esta iniciativa busca integrar a personal docente e investigador de prestigio en el sistema universitario español para fomentar la internacionalización, la calidad y la competitividad.
El propósito de estas ayudas es la cofinanciación de contratos laborales bajo la modalidad de profesor/a distinguido/a entre una universidad pública española y la persona seleccionada. Se pretende que esta incorporación no sea solo temporal, sino que se realice con un espíritu de estabilidad para que el personal investigador pueda progresar en nuestro país.
En esencia, esta convocatoria funciona como un puente de retorno, donde el Estado y las universidades comparten el coste para traer de vuelta a expertos altamente cualificados, garantizándoles un contrato de prestigio y una posible vía de estabilización futura en el sistema público español.
Se han establecido dos categorías principales basadas en la experiencia tras la obtención del título de doctor:
- Ayuda Beatriz Galindo sénior: Destinada a personas con una experiencia de siete años o más en docencia e investigación en centros extranjeros. Se requiere que la solicitud de la universidad obtenga una calificación mínima de 80 puntos sobre 100 en la evaluación.
- Ayuda Beatriz Galindo júnior: Dirigida a quienes acrediten una experiencia inferior a siete años en el extranjero. En este caso, la calificación mínima exigida para la solicitud universitaria es de 70 puntos sobre 100.
La financiación de los contratos se reparte entre el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y las universidades beneficiarias:
- Aportación anual del Ministerio:
- Sénior: 65.000 euros.
- Júnior: 35.000 euros.
- Aportación mínima anual de la Universidad:
- Sénior: Un mínimo de 25.000 euros, que debe incluir la cuota patronal de la Seguridad Social.
- Júnior: Un mínimo de 15.000 euros, incluyendo igualmente la cuota patronal.
Es importante notar que la subvención del Ministerio cubre los costes salariales, pero la cuota patronal es responsabilidad de la universidad.
Características del Contrato
- Duración: Los contratos tendrán una extensión de 4 años.
- Dedicación: La finalidad es desarrollar tareas docentes, investigadoras, de transferencia de conocimiento e innovación.
- Exclusividad: Las personas contratadas no podrán celebrar otros contratos de trabajo durante este periodo, salvo autorizaciones específicas y respetando el régimen de incompatibilidades.
Solo las universidades públicas pueden ser beneficiarias y presentar solicitudes (máximo 5 por universidad).
Un panel internacional de expertos realiza una doble valoración: primero sobre la solicitud de la universidad y luego sobre las candidaturas de las personas propuestas (máximo tres candidatos por plaza). Para ser seleccionada, la persona candidata debe obtener al menos 80 puntos en su evaluación individual.
Plazos y Estado
Tipo de convocatoria: Ayudas a la investigación
Hasta el 12 de febrero de 2026, las Universidades públicas españolas podrán solicitar hasta 5 ayudas Beatriz Galindo.
Por ello, se abre de plazo hasta el día 26 de enero de 2026 a las 14h, para que desde los departamentos hagan llegar sus propuestas a la Sección de Ayudas de Investigación (gestion.proyectos.investigacion@uva.es).
Cada propuesta debe contener los siguientes elementos:
- Proyecto de necesidad docente que deberá realizar el docente y/o investigador que sea seleccionado con la resolución de concesión.
- Proyecto de necesidad de investigación y transferencia del conocimiento que tendrá que realizar el investigador distinguido
- Justificación del impacto para la Universidad (impacto en la mejora de la prestación y gestión de los servicios de I+D+i de la Universidad e impacto en el proyecto docente e investigador de la Universidad).
- Currículum vitae del investigador o investigadores candidatos e impacto en la formación, empleabilidad o trayectoria académica y profesional del candidato/a.
- Modalidad en la que participará.
Los documentos del departamento deben estar firmados por el director/a del mismo.
A continuación, una comisión de selección nombrada conjuntamente por las Comisiones de Investigación y Profesorado hará la selección de las 5 plazas que se solicitarán al Ministerio desde la UVa. La selección se hará priorizando las solicitudes teniendo en cuenta con los siguientes criterios:
- Proyectos de necesidades docentes más estratégicos para la Universidad de Valladolid.
- Proyectos de necesidades de investigación y transferencia del conocimiento más estratégicos para la Universidad de Valladolid.
- Mayor impacto para la Universidad (impacto en la mejora de la prestación y gestión de los servicios de I+D+i de la Universidad e impacto en el proyecto docente e investigador de la Universidad).
- Mejor currículum vitae del investigador candidato.
Desde la Universidad de Valladolid se quieren realizar de nuevo cinco solicitudes, para lo que se seleccionarán las mejores propuestas y así contar con los/as mejores candidatos/as posibles.
Tras la comunicación a los departamentos de las 5 plazas que se solicitarán al Ministerio desde la UVa, los departamentos deben hacer llegar toda la documentación necesaria para la solicitud antes del 10/02/2026 a la Sección de Ayudas de Investigación (gestion.proyectos.investigacion@uva.es).
Las solicitudes presentadas por las Universidades deberán aportar la siguiente información:
- Tipo de ayuda que se solicita (senior o junior)
- Proyecto de necesidad docente de la Universidad y que deberá realizar el docente y/o investigador que sea seleccionado con la resolución de concesión.
- Proyecto de necesidad de investigación y transferencia del conocimiento de la Universidad y que deberá realizar quien sea seleccionado con la resolución de concesión.
- Proceso para la integración de la persona que sea seleccionada una vez se produzca la finalización del contrato de investigador distinguido.
- Impacto deseado en la Universidad.
- Currículum vitae de los investigadores y/o docentes que la Universidad propone (Modelo generado automáticamente desde la aplicación "Currículum vitae" (en adelante, CVA) normalizado disponible en la página web de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
- El CVA se presentará en español e inglés, cumplimentado en letra Times New Roman de un tamaño de 12 puntos; márgenes horizontales y verticales de 2,5 cm; y espaciado mínimo sencillo. El CVA tendrá una extensión máxima de 4 páginas por cada idioma.
- El «Currículum vitae» abreviado de la persona candidata, acompañado de la documentación acreditativa de vinculación contractual o similar con la universidad o centro de investigación extranjero, en un único documento.
- La documentación acreditativa de vinculación contractual no computará en la extensión máxima del CVA.
- Cada uno de los investigadores que la Universidad propone aportará, asimismo:
- Proyecto Docente: Descripción del proyecto docente que realizará la persona seleccionada. Extensión máxima: 5 páginas por idioma (español e inglés).
- Proyecto de Investigación y Transferencia del Conocimiento: Descripción del proyecto de investigación y transferencia del conocimiento que realizará la persona seleccionada. Extensión máxima: 5 páginas por idioma (español e inglés).
- Impacto en la Formación, Empleabilidad o Trayectoria Académica y Profesional: Descripción del impacto en la formación, empleabilidad o trayectoria académica y profesional de la persona candidata. Extensión máxima: 5 páginas por idioma (español e inglés).
Salvo las excepciones citadas, no existen modelos estandarizados para los documentos, aunque deben cumplir los requisitos de extensión y formato.